Todos sabemos o quão difícil é sintonizar a vida pessoal e profissional, sendo muito complicado sintonizar os horários de trabalho com as obrigações familiares e domésticas. É precisamente por isso que a contratação de uma empregada de limpeza se revela, na maior parte dos casos, a melhor opção para quem pretende aligeirar a carga de obrigações diárias, confiando a uma profissional as tarefas relacionadas com o lar. No entanto, a dúvida que muitas vezes se coloca é saber onde encontrar uma empregada de limpeza de confiança e com referências efetivamente válidas.

Confie nos melhores para encontrar as empregadas mais competentes

É verdade que, não tendo contactos na área, a tarefa de encontrar uma empregada de limpeza pode ser verdadeiramente ingrata. Por isso, o ideal é recorrer a uma empresa de recrutamento que assegure o serviço, facilitando-lhe a procura de uma profissional a quem possa confiar a chave de sua casa.

 

Uma empresa de recrutamento, sendo especializada no mercado de serviços domiciliários, tem um amplo conhecimento do mercado, bem como acesso a milhares de contactos de potenciais empregadas, apresentando um processo de trabalho bastante simples e célere:

• Fase 1: receção de briefing, em que o cliente define precisamente o perfil de empregada de limpeza que pretende contratar, tal como o trabalho que deverá ser realizado;
• Fase 2: levantamento das candidatas que melhor se enquadram no perfil desejado e validação dos seus currículos e das suas referências profissionais;
• Fase 3: apresentação das profissionais mais indicadas para cada cliente e realização de entrevistas, que são realizadas diretamente entre o cliente e as candidatas;
• Fase 4: seleção da candidata desejada.

Este processo, para além de se revelar bastante rápido e eficaz, apresenta ainda a mais-valia de envolver valores bastante acessíveis à maioria das famílias, sendo apenas paga uma comissão única que é calculada com base no valor da primeira remuneração que a profissional contratada irá usufruir. Para além disso, a empresa de recrutamento garante que, até 12 semanas depois da contratação, é realizada qualquer substituição que se veja necessária, caso a empregada de limpeza contratada não corresponda às expectativas de cada cliente.

E no caso de se pretender uma empregada interna?

No caso de as necessidades da família implicarem mais que uma empregada de limpeza externa, a empresa de recrutamento assegurará igualmente a procura da profissional que mais se enquadre nos objetivos do cliente. Como normalmente as empregadas internas são procuradas por famílias com crianças ou com idosos que necessitem de cuidados permanentes, garante-se que todas as candidatas apresentam perfis e experiências em linha com as tarefas a realizar, existindo casos especiais em que as profissionais devem ainda dominar áreas como os primeiros socorros ou tarefas paleativas.

Nestas situações, a contratação de uma empregada interna acaba por ser bastante compensatória, na medida em que a remuneração média é exatamente a mesma de uma empregada externa, incluindo-se apenas a alimentação e a dormida, para além dos dois dias legais para descanso.

Graças a um formulário de pré-requisitos que deve ser preenchido por cada cliente, a empresa de recrutamento garante que apenas procura e seleciona candidatas que apresentem na sua formação ou experiência competências que esteja efetivamente de acordo com o pretendido, o que pode envolver carta de condução, conhecimento de línguas ou ainda prática na cozinha, entre outros.

Uma empresa de recrutamento tem ainda a vantagem de, numa fase de contratação, poder fornecer todas as informações necessárias e relativas a trâmites contratuais, encargos com a segurança social e referências de seguros de acidentes de trabalho. Um processo integralmente chave-na-mão, para total conforto e comodidade de todos os clientes.

Assim, se procura minimizar a carga de responsabilidades que tem na sua vida, a contratação de uma empregada de limpeza poderá ser a melhor opção para aliviar as tarefas domésticas, sendo que o seu recrutamento se revela de grande eficácia e sucesso quando gerido por uma empresa especializada em recrutamento de serviços domiciliários.