Procurar emprego no estrangeiro pela internet é a forma mais simples e também mais rápida de aceder a informação. De acordo com o site Jornal i a recolha de dados sobre a empresa, e igualmente sobre o país de destino, assume uma importância crucial.
6 passos imprescindíveis, e infalíveis, para procurar emprego no estrangeiro pela internet
A internet é, de facto, um dos meios mais utilizados para procurar emprego no estrangeiro. No entanto, os cuidados a tomar serão uma preocupação adicional na procura activa.
O primeiro passo passa, precisamente, pela atenção redobrada com algumas propostas de trabalho bem atraentes no estrangeiro onde são pedidos dados de cartões de crédito ou de contas bancárias. Estas propostas devem ser, obviamente, ignoradas e denunciadas – este é um alerta da Secretaria de Estado das Comunidades (SEC) que recomenda igualmente especial atenção a pedidos de pagamento de serviços (para cauções, exames médicos, tratamento de documentação ou inscrição em bolsas de emprego online).
Antes de aceitar uma oferta de emprego no estrangeiro, pesquisar tudo sobre a empresa é essencial e o segundo passo para que o processo se desenrole da melhor forma. Verificar a constituição legal da empresa, eventuais licenciamentos e a reputação que tem no mercado não pode faltar. Ademais, os serviços públicos de emprego existem espalhados em todo o país de destino precisamente para poder recolher informação.
Acontece poder tratar-se de situações fraudulentas. Nesses casos, poderá fazer uma denúncia.
Os consulados acreditados em Portugal podem ser uma excelente ajuda…
Essa tal empresa está legalmente constituída? Esta é uma informação que poderá obter junto das embaixadas e dos consulados acreditados em Portugal. Recolher informações sobre o empregador, o local de trabalho, a forma legal de contratação no país de destino e o valor, periodicidade e forma de pagamento dos salários é absolutamente essencial no processo de procurar emprego no estrangeiro pela internet.
Já tem conhecimento dos valores que irá auferir? Tem de comparar com ao que está estabelecido legalmente – além de que a profissão que vai exercer ter de estar reconhecida oficialmente. Não esqueça de que o seguro de acidentes de trabalho e outros direitos sociais são obrigatórios…
Já está no quarto passo no caso de ter de se deslocar. Veja bem se o empregador cumpriu com a obrigação de comunicar – pelo menos com cinco dias de antecedência – a sua ida à ACT (Autoridade para as Condições de Trabalho) – bem como as datas previstas de partida e de chegada e a sua identidade, claro.
Já foi referido mas este quinto passo é importantíssimo para quem está a procurar emprego no estrangeiro pela internet: saber se a profissão que vai exercer está, de facto, regulamentada no país de destino – só acessível a profissionais devidamente qualificados.
O sexto passo é não esquecer, de forma alguma, as variâncias dos sistemas de saúde e de protecção social nos diferentes países. Antes de dizer ciao a este país sem oportunidades no mercado de trabalho, e mesmo antes de agarrar essa oferta de emprego que surgiu, informe-se muito bem acerca dos seus direitos e dos documentos de que terá de tratar.
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