Responsabilidade Social : uma exigência das Empresas

As empresas adotam cada vez mais o conceito de Responsabilidade Social nas empresas.

A intenção é integrar na gestão estratégica das empresas, práticas e atitudes que contribuam para uma maior coesão social, sem comprometer a questão ambiental e a competitividade económica.

Desde a Cimeira de Lisboa que a União Europeia tem este conceito presente.

No essencial, apela-se à consciência das empresas para que assimilem às suas práticas a formação contínua dos trabalhadores, a organização do trabalho centrada na pessoa, a integração social e o respeito pelo ambiente.

Ao nível interno da empresa é ainda dado relevo à segurança e saúde nos locais de trabalho, onde há muito a fazer – em especial em Portugal, que continua no pódio do número de acidentes de trabalho, a nível europeu.

Externamente são relevantes os impactos ambientais, matéria na qual as empresas portuguesas têm também ainda muito que evoluir, encontrando-se a maior parte ainda na era do “encolher de ombros” no que ao ambiente diz respeito.

No percurso para a tomada de consciência das empresas para a sua responsabilidade social, muito têm contribuído as normas internacionais ISO 9000 (Garantia de Qualidade) e ISO 14000 (Qualidade Ambiental), e ainda algumas normas de Segurança e de Saúde Ocupacional.

Este poderoso trio, cada vez mais tem vindo a ser assumido de forma integrada como um único Sistema da Qualidade, que foi reforçado desde 1997 pela Norma de Conduta Social.

A principal motivação desta norma de Conduta Social, são destinadas às unidades produtivas mais expostas a fim de limitar a mão de obra barata e onde pouco ou nada valem os direitos humanos e laborais.

Estes códigos de conduta existem com o objetivo de não penalizarem a imagem das marcas das empresas.

Em resumo, o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores de empresas, a todos os níveis; segurança e saúde nos locais de trabalho; preservação do ambiente; interação positiva com as comunidades locais; direitos humanos… são os valores que se impõem às empresas modernas.

Sonhos?

É certamente mais fácil definir valores do que viver de acordo com eles.

Mas como não está na natureza do Homem seguir o caminho mais fácil, o verdadeiro, o belo, o bem, continuarão ainda e sempre a ter uma hipótese.